Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine
Bibliothekar/in (m/w/d)
Kennziffer E - 164/24/41M I Beginn zum 01. November 2024 I unbefristet I Vollzeit / Teilzeit ist möglich, sofern die Aufgabenerledigung sichergestellt ist I EG 10 TVöD I Bewerbungsfrist: 07. Juli 2024
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Bibliothekar/in (m/w/d) für die Mediothek im Verwaltungsstandort: Theaterplatz 2 in 47798 Krefeld.
Die Mediothek der Stadt Krefeld mit etwa 35 Mitarbeiter/innen verfügt über rund 150.000 Medieneinheiten. Dem Institut steht ein Gebäude aus dem Jahre 2008 zur Verfügung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz.Die Mediothek versteht sich als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
1. abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Bibliothekswissenschaften
Darüber hinaus wünschenswert
2. Kenntnisse der Regelwerke RDA und RAK-WB
3. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
4. Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen in der bibliothekarischen Arbeit
5. Kenntnisse in der Arbeit mit integrierten Bibliothekssystemen
Ihre Aufgaben
6. Katalogisierung (Formal- und Sacherschließung)
7. Betreuung von Lektoraten
8. Übernahme des Auskunftsdienstes (auch an Samstagen)
9. Mitarbeit im Recherchetrainingsteam
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung