Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin. Und jetzt kommen Sie ins Spiel. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Manager/in (m/w/d) Betriebliche Hafenwirtschaft Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit unbefristet Zu Ihren Aufgaben gehört: Als Abteilungsleiter/in (m/w/d) sind Sie mir Ihrem Team (10) für die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer IT-Lösungen im Hafenumschlag verantwortlich. Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben: Sicherstellung von Datenqualität und Systemperformance Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und -Services Planung und Durchführung von Projekten zur Implementierung und Integration Steuerung von Dienstleistern und Budgeteinhaltung Integration von Tools / Anwendungen mit anderen IT-Systemen und Plattformen Datenmodellierung und Schnittstellenmanagement Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Berichte Kontinuierliche Systemverbesserung sowie Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen Beobachtung von Technologie-Trends und Entwicklungsvorschlägen Mitwirkung und -gestaltung des weiteren Aufbau des IT-Service-Teams Analyse und Lösung von IT-Problemen sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität Verantwortung für die Planung, Implementierung und Überwachung von IT-Serviceprozessen Was Sie mitbringen: Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik oder sonstige Beschäftigte, die gleichwertige Fähigkeiten aufgrund ihrer Erfahrung besitzen. Sie verfügen über ein fundiertes Wissen zu Datenstrukturen, Schnittstellen und Datenmodellierung sowie über sichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2). Darüber hinaus haben Sie bereits erste Erfahrungen im Application Management und im Projektmanagement gesammelt. Was wir Ihnen bieten: EGYM Wellpass Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass. Das muss man mögen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport- hier geht ordentlich was. Jährliche Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus - Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Rabatt-Programm Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern. Weiterbildung Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Team-Events Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung - wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Mehr Mobilität Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing. EGYM Wellpass Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass. Das muss man mögen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport- hier geht ordentlich was. Jährliche Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus - Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Rabatt-Programm Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern. Weiterbildung Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Team-Events Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung - wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Mehr Mobilität Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD-VKA und richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben. Sabina Karsten Bereichsleiterin Personal Tel: 045028075207 Bewerben