Leiter:in Montage- und Inbetriebnahme von Elektrolyseanlagen (m/w/divers), Dortmund
Aufgaben
1. Verantwortung für die Montage und Inbetriebnahme von Elektrolyseanlagen, inklusive Einsätze in verschiedenen Ländern, insbesondere in der EU und den USA.
2. Planung und Koordination aller Aspekte der Montage und Inbetriebnahme in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Sicherstellung effizienter Projekte nach höchsten Standards.
3. Erstellung und Aktualisierung von Handbüchern zur Montage und Inbetriebnahme zur kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung.
4. Führung und Motivation der Montage- und Inbetriebnahmeteams vor Ort, inklusive Schulung und Weiterentwicklung.
5. Überwachung der Projektumsetzung zur termingerechten und funktionsgerechten Fertigstellung.
6. Weiterentwicklung von Montageanleitungen für effiziente und sichere Arbeitsweisen.
7. Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Montagetechnik und -strategie zur Prozessoptimierung.
8. Verantwortung für Terminplanung, Bauablauf, Stundenkalkulation und Kostenschätzung für eine kosteneffektive Projektumsetzung.
9. Regelmäßige Erstellung detaillierter Fortschrittsberichte.
Qualifikationen
1. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise als Techniker oder Ingenieur im Anlagenbau, speziell Verfahrenstechnik.
2. Mehrjährige Erfahrung als Montageleiter im Anlagenbau, idealerweise mit internationaler Projektleitungserfahrung.
3. Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, inklusive Termin- und Kostenplanung.
4. Starke Führungsfähigkeiten zur effektiven Leitung und Motivation von Teams vor Ort.
5. Kulturelle Sensibilität und Anpassungsfähigkeit durch internationale Erfahrung.
6. Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu mehrwöchigen oder mehrmonatigen Auslandseinsätzen.
7. Ausgezeichnete Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Ihre Vorteile bei uns
Wir bieten Ihnen optimale Rahmenbedingungen, darunter:
Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW
Attraktives Altersvorsorgemodell
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsaktionen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Arbeiten in interkulturellen Teams
Einarbeitung durch Mentor
Entwicklungsmöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft
Flexibles Arbeitszeitmodell (Home Office, Gleitzeit)
Kostenloser Getränkeservice
Günstige Verkehrsanbindung (ÖPNV, Autobahnen A1, A40, A45)
Hybride Arbeitsmodelle und Teilzeit sind möglich, um Flexibilität zu gewährleisten.
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