Als Senior Recruiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Einstellung hochqualifizierter Kandidaten für unser unseren Klienten. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem HR-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalbedarfe effizient und effektiv gedeckt werden. Proaktive Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke und Headhunting.
Einsatz von Datenanalysen und HR-Metriken, um den Erfolg von Rekrutierungsstrategien zu messen und zu berichten.
Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.
Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS) und anderen HR-Technologien.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.