Sie gestalten als strategische*r Kopf und operative*r Macher*in die Kommunikation und Markenpräsenz der Rummelsberger Diakonie e.V. und der Rummelsberger Dienste gAG und deren Beteiligungsgesellschaften - und das in einer Zeit, in der soziale Verantwortung und digitale Transformation untrennbar sind. Als Leitung der Stabsstelle Kommunikation & Marketing (mit den Teams Presse & Medienarbeit, Marketing, Fundraising sowie Veranstaltungen & Events) und gleichzeitig als Pressesprecher*in der Unternehmensgruppe berichten Sie direkt an den Vorstand. Hier verbinden Sie strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz - und prägen so die öffentliche Wahrnehmung eines der größten diakonischen Träger in Deutschland. Ihre Verantwortung - wo Sie wirken Strategische Markenführung & Positionierung Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikations- und Marketingstrategie (intern/extern), die unsere Marktpräsenz stärkt und die Einzigartigkeit unserer diakonischen Werte sichtbar macht. Konzeption innovativer Kampagnen und Formate - von klassischer PR bis zu digitalen Storytelling-Ansätzen (z. B. Social Media, Podcasts, Influencer-Kooperationen). Proaktive Medienarbeit als Pressesprecher*in: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Politik, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie der breiten Öffentlichkeit. Führung & Teamentwicklung Moderne Leadership-Kultur: Fachliche und disziplinarische Führung von 17 Kolleg*innen mit Fokus auf Eigenverantwortung, Agilität und Innovationsgeist. Markenrelaunch) mit klarem Blick für Mensch und Struktur. Empowerment & Talentförderung: Sie schaffen Räume für Kreativität, fördern crossfunktionale Zusammenarbeit und bauen lernende Teams auf. Strategische Beratung & Netzwerk Sparringspartner*in für den Vorstand in kommunikationsstrategischen, wirtschafts- und sozialpolitischen Fragestellungen. Aktives Stakeholder-Management: Sie vertreten unsere Interessen in Gremien, bei Kooperationspartnern und in der Öffentlichkeit - souverän, authentisch und zielgruppengerecht. Schnittstellenmanagement: Serviceorientierte Beratung interner Bereiche (z. B. Fachabteilungen, Einrichtungsleitungen) zu Themen wie Krisenkommunikation, Employer Branding oder Kampagnen. Digitale Transformation & Datengetriebene Kommunikation Ausbau digitaler Kanäle (Social Media, Newsletter, Website) mit Fokus auf Reichweite, Interaktion und Lead-Generierung. Nutzung von Marketing-Tools zur messbaren Steigerung der Sichtbarkeit und Fundraising- Erfolge. Trendscouting: Sie behalten neue Formate (z. B. KI-gestützte Content-Erstellung, Metaverse- Projekte) im Blick - und setzen sie zielgerichtet ein. Ihr Profil - was Sie ausmacht Persönlichkeit & Mindset Empathische*r Macher*in: Sie verbinden strategische Klarheit mit menschlicher Nähe - und begeistern so Teams wie externe Partner. Souveränität in komplexen Umfeldern: Ob Medienkrisen, politische Debatten oder interne Change-Prozesse - Sie moderieren, verhandeln und entscheiden lösungsorientiert. Agile Denkweise: Sie lieben es, Neues auszuprobieren, scheuen aber auch nicht davor zurück, klare Prioritäten zu setzen. Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Fachliche Expertise Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Kommunikation/Marketing Expertise in strategischer PR & Markenführung: Von der Positionierung über Kampagnensteuerung bis zur Krisenkommunikation. Digitale Affinität: Fundierte Kenntnisse in Social Media, Content-Marketing und dem Einsatz von Marketing-Technologien Netzwerker*in mit Weitblick: Etablierte Kontakte zu Medien, Politik oder Wirtschaft sind ein Plus. Formale Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, PR, Marketing oder vergleichbarer Richtung. Alternativ: Gleichwertige Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position. Unser Angebot - warum Sie zu uns kommen sollten Sinnstiftende Arbeit: Gestalten Sie die Kommunikation einer großen diakonischen Unternehmensgruppe - mit gesellschaftlicher Wirkung und modernen Arbeitsmethoden. Attraktive Rahmenbedingungen Vollzeitstelle (40 h/Woche) unbefristet mit flexiblen Arbeitsmodellen (Mobile Office nach Absprache). Marktgerechtes Gehalt + Firmenwagen (auch privat nutzbar). 34 freie Tage (30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester & Familientag). Betriebliche Altersvorsorge über starke Partner (EZVK Darmstadt / VRK Detmold). Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.000 Partnern (z. B. Reisen, Technik, Fitness). Kultur & Werte Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur des Vertrauens. Raum für Innovation: Wir fördern Ideen, die weiterdenken - ob in Kampagnen, Prozessen oder Teamstrukturen. Diversity & Inklusion: Bei uns zählt Ihre Expertise - unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr nächster Schritt Sie erkennen sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 31.10.2025. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Tobias Gaydoul | Vorstand unter der Tel.-Nr.: 09128/502233 oder per E-Mail an gaydoul.tobias(at)rummelsberger.net zur Verfügung. Jetzt online bewerben Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.) Rummelsberger Dienste gAG Dr. Tobias Gaydoul Rummelsberg 2 90592 Schwarzenbruck Fantastische soziale Berufe bei den Rummelsbergern. Jetzt bewerben: www.rummelsberger-diakonie.de/jobsWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Pressearbeit, Öffentlichkeitsarbeit (PR) Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Verwaltung, Management Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Soziale Einrichtung, Kirchliche Einrichtung Unternehmen Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO Vollzeit