Ihre Aufgaben
1. Erstellung von Serienprüfplänen für funktionale Serienprüfungen im Rahmen von EMU-, DMU- und HMU-Projekten
2. Ausarbeitung digitaler Prüfanweisungen und Prüfprotokolle (z. B. Wagenkasten-Vorprüfung, Single Car Testing, statische und dynamische Funktionsprüfungen) auf Basis technischer Dokumentationen (Stromlaufplan, ADL1, Systembeschreibungen) unter Berücksichtigung der EHS-Ziele
3. Identifikation funktionaler Prüfkriterien gemäß Engineering-Dokumentation
4. Planung der erforderlichen Infrastruktur (Testfelder, Prüfmittel) unter Beachtung von Sicherheits- und Umweltvorgaben
5. Spezifikation von Messaufgaben, Einholung von Angeboten bei Messgeräteherstellern sowie Unterstützung im Beschaffungsprozess für die T&C-Prüfbereiche
6. Einbringung von Erfahrungen aus vergleichbaren Projekten (Return on Experience) sowie Mitarbeit bei der Erstellung projektbezogener Dokumentation
7. Zusammenarbeit im Co-Engineering zur Durchsetzung von T&C-Anforderungen und zur Optimierung der Prüfbarkeit
8. Abstimmung mit Engineering-Bereichen (TEE, TPM, TCE etc.) auf Multi-Site-Ebene
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossene, mindestens 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik (z. B. Elektrotechniker:in, Elektriker:in, Mechatroniker:in)
10. Erste Erfahrung in der Prüfplanung und/oder Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen
11. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
12. Grundkenntnisse in Prüfmethodik und Prüfplanung im Bereich Inbetriebnahme
13. Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute PC-Kenntnisse
14. Erfahrung in Softwareerstellung, Datenerfassung und -verarbeitung wünschenswert
15. Kenntnisse im Umgang mit Datenbank- und PPS-Systemen
16. Grundverständnis von Netzwerktopologien
17. Gute Kenntnisse elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.