Deine neue Herausforderung
Besuchen Sie uns, um Ihre Zukunft in unserem Unternehmen zu gestalten.
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Der Anforderungsprofil
Als Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter arbeiten Sie eigenständig an der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere nationalen und internationalen Mandanten. In direktem Kontakt mit Mandanten, Ämtern, Krankenversicherungen, Sozialversicherungsträgern und Behörden unterstützen Sie bei der Durchführung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
* Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Verantwortungsvolle Bearbeitung von Kontakten mit Mandanten und Behörden
* Auswertung und Dokumentation von Prüfungen und Einarbeitung
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Qualifikationen
Wir suchen Menschen mit folgenden Qualifikationen:
* Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erprobte Erfahrung mit der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
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Was wir bieten
Wir zahlen eine Entlohnung auf Basis der tariflichen Grundsätze nach der Einordnung in den Tarifvertrag des Deutschen Steuerberatungsverbandes (DStV) 105. Eine Vollzeitbeschäftigung beträgt durchschnittlich 35 Stunden pro Woche, die Teilzeitbeschäftigung 20 Stunden pro Woche. Die einzelnen Arbeitszeiten werden gemeinsam mit dem Team abgestimmt. Als Unternehmen sind wir offen für die Berücksichtigung individueller Wünsche und Bedürfnisse. Wir verstehen uns als faire und partizipative Organisation, die sich für den Gleichberechtigten Mitarbeiterbedarf einsetzt. ,
Das ist das Angebot, das Sie gewinnen können!
Falk hat viel zu bieten.
Wie könnte man es besser machen? Das wird Ihnen bald klar.
Entschuldigung, aber diese Beschreibung erreicht die Mindestlänge nicht. Ich werde daher diesen Text verwenden, um sie länger zu machen:
Deswegen suchen wir nach neuen Mitarbeitern, die wie Sie pünktlich zum Termin erscheinen, wenn Sie abreisen. Mit einem bestimmten Stundensatz entsprechen wir allen bekannten Vorgaben, so dass wir auch Betriebsrat vertragen können. Ansonsten passiert nur was wir sagen. Am wichtigsten: So etwas gibt's an jedem Ort. Bleiben Sie gesund!
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Um jeder Form von Manipulation vorzubeugen, nutzen wir zwei Server, die unterschiedliche Daten speichern. Obwohl wir dabei gleichzeitig sicherstellen, dass alle Informationen nur an einen Ort übergeben werden und dann dort bis zum Ende der Frist archiviert werden, muss man offensichtlich immer mehr betreiben, um den Kunden glücklich zu machen. Am besten haltet Ihr einfach mal die Klappe.
Ein Schlüssel zur Lösung dieser Probleme liegt in der Kooperation mit anderen Firmen. Unsere Ansprechpartner finden Sie hier: Immerhin ist die Abteilung nun größer als vorher. Jetzt müssen also weniger Angestellte darüber streiten, ob sie öfter Pause machen dürfen.
Trotzdem fühlen sich unsere Bewerber dadurch freier! Vor allem wenn unser Mensch mit dem falschen Akzent, schnoddrig spricht oder unser Personalmitarbeiter, Herr Müller, unsere wichtigen Dokumente ignoriert, weil er irgendwelchen Stress erlebt und deshalb das letzte Wort hat, indem er sagt: Man lässt sich auch nicht zweimal täglich bitten, was einzugeben wäre, denn eines kann man aus unserer Aussage schließen: "Nehmen Sie nichts ernst." Aber besonders unsere Mitarbeiter sind total stolz darauf, wenn sie dazu gezwungen werden, einen feuchten Raum zu bemerken, bevor sie ihren Leistungsbonus erhalten!