Jobbeschreibung:
Als Vertriebsmanager bei unserem Unternehmen zeichnet Ihr verantwortlich für die Steuerung der Aktivitäten unserer kaufmännischen Abteilungen. Eure Aufgabe besteht darin, kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) zu entwickeln.
Zu Euren weiteren Aufgaben gehören die Führung von Besuchen bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden, die Sicherstellung einer optimalen Kundenzufriedenheit sowie die Übernahme von Verantwortung für die Qualitätssicherung.
Außerdem seid Ihr für die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen verantwortlich. Zudem führt Ihr euer Team fachlich und disziplinarisch und steht ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite.
Pflichten:
* Entwicklung von kundenspezifischen Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen
* Führung von Besuchen bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden
* Sicherstellung einer optimalen Kundenzufriedenheit
* Übernahme von Verantwortung für die Qualitätssicherung
* Mitarbeiterauswahl
* Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften
* Führung des Teams
Qualifikationen:
* Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
* Berufserfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Bereich von Personaldienstleistungen
* Dienstleistungs-Mindset
* Service- und Kundenorientierung
* Emphatische Art
* Flexibilität und Mobilität
Vorteile:
* Umbefristeter Arbeitsvertrag
* Geregelte Arbeitszeiten
* Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen
* Kostenlose Nachhilfe für Kinder
* Poolfahrzeug für den Außendienst
* Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor
* Entwicklungsmöglichkeiten
* Teamevents und Mitarbeiterrabatte
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement