Fachkraft für arbeitssicherheit (sifa) / sicherheitsingenieur (m/w/d)

• Gestellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Ermittlung und Bewertung von Risiken, Gefährdungen und Belastungen, Bewertung von Arbeitsunfällen
• Entwicklung praxisnaher Maßnahmen zu Schutz und Prävention
• Regelmäßige Begehungen, Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Arbeitsschutzthemen
• Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern
• Gefahrstoffmanagement

Mögliche weitere Aufgaben nach Wunsch und Qualifikation:

• Prüfung von Arbeitsmitteln
• Beratung bei ISO- oder anderen Zertifizierungen
• Dozententätigkeiten im Seminarbereich

Ihre Voraussetzungen:

• Qualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) / Sicherheitsingenieur
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz
• Idealerweise Berufserfahrung in der externen Betreuung von Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, technischen Regelwerke und relevanten Verordnungen zum Arbeitsschutz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Wünschenswerte zusätzliche Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium (Sicherheitstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemie, Biologie) oder vergleichbare Ausbildung
• Zusatzqualifikation wie z.B. Brandschutzbeauftragter, SiGeKo o.ä.
• Arbeitserfahrung mit technischen Vorschriften und relevanten Normen (z.B. Maschinenrichtlinie, Niederspannungsrichtlinie, EMV-Richtlinie, Druckgeräterichtlinie, ATEX-Richtlinie o.ä.)
• Kenntnisse für die Erstellung von Explosionsschutzdokumenten

• Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hohes Maß an Selbstverantwortung
• Themenvielfalt und Möglichkeiten der Schwerpunktveränderung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen
• Reisezeit gilt grundsätzlich als Arbeitszeit
• Ein motiviertes und nettes Team

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