Seit mehr als 20 Jahren gehört die MEG zu Mülheim wie die Ruhr zur Stadt. Mit unseren Geschäftsfeldern Abfallentsorgung und -beratung, Straßenreinigung und Winterdienst bieten wir Kompetenz aus einer Hand. Unsere Gesellschafter sind die Stadt Mülheim an der Ruhr und REMONDIS. Koordination des Fuhrparks (konventionell und alternativ) Betreuung und Weiterentwicklung der Software-Lösungen Durchführung von Fahrzeugkontrollen Rechnungsprüfung von Reparaturen Einhaltung der Prüffristen und Koordination von Werkstattterminen Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, insbesondere zur Berufskraftfahrerqualifikation Sensibilisierung und Kontrolle der Mitarbeiter für ökonomisches Fahren Auf- und Ausbau der elektrisch angetriebenen Fahrzeugflotte und Ladeinfrastruktur inkl. TCO-Auswertungen im Vergleich zu konventionell angetriebenen Fahrzeugen Ursachenforschung und Lösungserarbeitung bei Unfällen Anlagen-/Haustechnikmanagement (kaufmännisch) Organisation und Begleitung von externen Prüforganisationen Durchführung von Prüfungen an unseren verschiedenen Behältern/Containern Organisation von ggf. durchzuführenden Reparaturmaßnahmen Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege arbeitsschutzrechtlicher Dokumente (Gefährdungsbeurteilungen, Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, etc.) Unterstützung der Logistik- und Anlagenleitung bei Projektarbeiten Mitwirkung bei der Beschaffung von Investitionsgütern abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung von Vorteil zusätzliche Qualifikation als Kraftverkehrsmeister, Techniker o. ä. Erfahrungen im Entsorgungsbereich sowie Kenntnisse der einschlägigen abfallrechtlichen Gesetze und Verordnungen sind wünschenswert fundierte Kenntnisse im Umgang mit Fuhrparkverwaltungssoftware, MS Office, insbesondere Excel und Fortbildungsbereitschaft, sich in neuer Software (z. b. TRAS) einzuarbeiten Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft, sind kommunikationsstark, freundlich und hilfsbereit Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und hilfsbereit Vergütung nach TVöD-E Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (RZVK) mit steuerlichen Vorteilen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Arbeitsplatz in einem innovativen mittelständischen Unternehmen Eine offene Firmenkultur, die gemeinsam gestaltet wird Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterparkplatz Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. JBRP1_DE