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Direktor der lieferantenqualität und entwicklung

Mönchweiler
beBee Careers
Director
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Leitung der Lieferanten- und Qualitätsentwicklung

Wir suchen eine erfahrene Person, die Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung übernimmt. Die Festigung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Bereich Lieferantenmanagement und -entwicklung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf ist ein wichtiger Schwerpunkt.

* Festigung der Qualitätsstandards im Bereich Lieferantenmanagement und -entwicklung
* Sicherstellung der Reklamationsbearbeitung
* Koordination und Überwachung des Wareneingangs-, SQ- und Sperrlagers
* Anforderungen der Lieferanten mit internen Abteilungen (u. a. Engineering) abstimmen
* Erstellung und Abstimmung von Freigabeszenarien und Qualitätssicherungsplänen für Neulieferanten


Forderungen an den Kandidaten:

* Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung – Techniker oder Wirtschaftsingenieur von Vorteil
* Berufserfahrung und Kenntnisse im Maschinenbau
* Kenntnisse im Lieferantenmanagement
* Lieferantenauditor von Vorteil
* Reklamationsmanagement
* Kenntnisse im Projektmanagement
* Six-Sigma-Kenntnisse von Vorteil


Vorteile:


  • Weitere Informationen finden Sie im weiteren Text.


    Qualifikationen:

    Das ideale Profil umfasst einen Bachelorabschluss in einem naturwissenschaftlichen Fach sowie mehrjährige Erfahrung in der Ausführung von Projekten mit hohem Qualitätsanspruch. Selbstverständlich erwarten wir auch eine intensive Kenntnis auf dem Gebiet der Qualitätsmanagement-methodik und des Audits.


    Unternehmenskultur:

    Unser Unternehmen blickt zurück auf eine reiche Firmengeschichte und hat sich als führendes Unternehmen in ihrem Geschäftsfeld etabliert. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung, bei der Veränderung keine Fremde ist.


    Zielsetzung:

    Als einer der größten Herausforderungen sehen wir es an, herausragende Talente zu gewinnen und diese dann entsprechend zu qualifizieren. Wir verstehen uns als Botschafter unseres Unternehmens und sind stolz darauf, unsere besten Experten loslassen zu können, um unser marktrelevantes Know-how fortlaufend zu verbessern.


    JBRP1_DE

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