Experte Projektunterstützung HR Kompetenzentwicklung
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Stuttgart Startdatum: 12/25 Referenznummer: 845066/1
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Aufgaben
1. Begleitung und Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Trainings-Veranstaltungen für Mitarbeiter und Führungskräften im Bereich Digitalkompetenzen
2. Mitarbeit bei der Erarbeitung von Lernpfaden in den Schwerpunktfeldern, Daten und KI für Mitarbeiter und Führungskräfte
3. Mitarbeit bei der inhaltlichen Weiterentwicklung bzw. Konzeption von bestehenden Trainingsangeboten in Zusammenarbeit mit internen Fachexperten, externen Trainingspartner sowie Lernplattformen
4. Mitwirkung bei der Kommunikation von neuen Initiativen und Angeboten (via Sharepoint, Teams-Communities) incl. weiterer selbsterstellter Medien bei Bedarf ( Info-Video, Talk, etc.)
5. Unterstützung bei der Umsetzung interner Veranstaltungen mit Bezug zu Qualifizierung Digitalkompetenzen
6. Unterstützung bei der Steuerung von Teilnehmern, Referenten und Lizenzen über das gesamte Portfolio
7. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Reportings zur Ermittlung relevanter Kennzahlen und künftiger Bedarfe sowie Einholung und Auswertung von Feedbacks von Präsenz- und Onlineformaten
Profil
8. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich ( Pädagogik, Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften, HR, Digitales Lernen oder vergleichbar)
9. Erste Berufserfahrung in der Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen, idealerweise im digitalen Umfeld
10. Kenntnisse in digitalen Lernplattformen, Lernpfadgestaltung und modernen Lernformaten ( Blended Learning, Microlearning, Videoformate)
11. Grundverständnis von Themen wie Daten, Künstliche Intelligenz und Digitalkompetenzen von Vorteil
12. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und externen Trainingsanbietern
13. Sicherer Umgang mit MS Office
14. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
15. Kommunikationsstärke und Kreativität bei der Gestaltung von Lerninhalten und Medien
16. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
17. Interesse an digitalen Trends und kontinuierlicher Weiterbildung
Benefits
18. Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
19. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
20. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
21. Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
22. Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
23. Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen