Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Vorbereitung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle: Tierarzt / Tierärztin (m/w/d) (Kennziffer 11/ 2025) Entgeltgruppe 14 TVöD, 19,5 Wochenstunden, 2 Jahre befristet Pathologisch-anatomische und histopathologische Untersuchungen von Tieren zur Erkennung von Tierseuchen und anderen Tierkrankheiten inklusive der Durchführung der bakteriologischen, mykologischen und parasitologischen Diagnostik an Sektionsmaterial Erstellung von Befunden und Gutachten inklusive gerichtsfester Dokumentation von Verstößen gegen das Tierschutzrecht Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich Aufgaben der Qualitätssicherung Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d), idealerweise mit Promotion Erfahrungen in der pathologischen und mikrobiologischen Diagnostik Erfahrungen mit der Nutzung eines Labordateninformationssystems sind von Vorteil Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 sind von Vorteil Gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision Bei Bedarf wird auch eine Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit erwartet. Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 14 TVöD Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV Gute Einarbeitung Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung) Jahressonderzahlung Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung) Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits