Benefits
* Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
* Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
* Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
* Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
* Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung
Aufgaben
* Eigenständige Durchführung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende am Standort
* Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten (z. B. Überstunden, Abwesenheiten, Urlaub, Krankmeldungen)
* Kontrolle und Abstimmung von Abrechnungsdaten nach Abteilungen und Kostenstellen, auch für internationale Standorte des Konzerns
* Zusammenarbeit mit externen Payroll- und Benefit-Dienstleistern
* Betreuung und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits inkl. Ein- und Austritten sowie Änderungen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
* Administrative Begleitung von HR-Prozessen
* Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen
* Erstellung von HR-Reports sowie Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang oder Teilnahme an einer entsprechenden Umschulung
* Interesse an Personalprozessen in einem international agierendem Umfeld (Produktion, Schichtbetrieb, technische Fachbereiche)
* Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
* Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Diskrete und vertrauensvolle Arbeitsweise
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse