Unsere Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft, die ihre Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen erfolgreich arbeitet. Hier sind einige der Herausforderungen und Anforderungen:
Führungsaufgaben
Wir suchen nach einer Person, die versteht, wie man ein Team führt, das es schafft, Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Arbeitsplatz kultiviert.
* Führen Sie Ihre zugeordneten Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele.
* Fördern Sie die Mitarbeiter durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder.
* Ganzheitliche eigenverantwortliche Beratung der zugeordneten Unternehmens- und Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in unter Anwendung der für das Segment vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und Verbundpartner.
Herausforderungen
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich mit folgenden Herausforderungen auseinandersetzen:
* Akquisition von Neukunden.
* Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckungsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos.
* Selbstständige Führung von Kreditengagements, inklusive Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse.
Anforderungen
* Abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung.
* Weitergehende Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachelor.
* Fachseminar Firmenkunden.
* Fortbildung zum/zur 'Geprüften Berater:in Sustainable Finance' (nicht 'zertifiziert') über das Zertifikatsprogramm 'Sustainable Finance' der NOSA.
Persönliche Anforderungen
Wir suchen nach einer Person, die:
* Führungserfahrung hat.
* Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback.
* Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch.
Benefits
* Knapp 14 Gehälter.
* 32 Urlaubstage.
* iPad.
* JobRad und Jobticket.
* Firmenfitness HanseFit.
* Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.