Aufgaben
Du (m/w/d) willst mehr als umsetzen und willst gestalten. HR bei MediaMarkt Saturn ist keine Supportfunktion – sie ist ein strategischer Treiber. Wir transformieren, wie ein Unternehmen mit 50.000 Mitarbeitenden in Deutschland arbeitet, lernt und wächst. Und wir suchen jemanden, der genau das mit uns vorantreibt. Als HR Manager Business & Workforce Transformation arbeitest du direkt mit der HRD zusammen – nicht als verlängerter Arm, sondern als echter Sparringspartner. Du denkst nicht nur mit – du übernimmst Ownership für die Themen, die die HR-Agenda Deutschlands definieren.
1. Erarbeitung und Definition des People Plans für Deutschland – als strategische Grundlage zur Priorisierung, Steuerung und Umsetzung von Workforce-Themen
2. Ableitung konkreter Projekte und Initiativen sowie Verantwortung für das Portfoliomanagement des gesamten HR-Projektportfolios
3. Leitung übergreifender Transformationsprogramme – von der Konzeption bis zur vollen Wirkung, mit klarer Verantwortung für Fortschritt und Ergebnis
4. Aktive Weiterentwicklung der HR-Strategie durch Impulsgebung, Strukturentwicklung und enge strategische Zusammenarbeit mit der HRD
5. Erstellung überzeugender Strategiepräsentationen und Management-Decks für Geschäftsführungs- und Board-Ebene – inhaltlich präzise, visuell stark
Profil
6. Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in Beratung, Transformationsprojekten oder einer strategischen HR-Funktion
7. Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer Programme – auch bei hoher Themenparallelität stets den Überblick behaltend
8. Ausgeprägtes Gespür für das große Bild sowie die Disziplin zur konkreten, schrittweisen Umsetzung
9. Stärke im Stakeholdermanagement – Menschen verschiedener Hierarchieebenen gezielt abholen und überzeugen
10. Fähigkeit, Komplexes präzise auf den Punkt zu bringen – schriftlich, visuell und im persönlichen Austausch
11. Hohes Maß an Eigenverantwortung mit proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsweise
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – schriftlich wie mündlich, auch in anspruchsvollen Kontexten