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Inserat online seit: 20 September
Beschreibung

Wir suchen Sie als Spezialist für Personaladministration, um einen festen Mitarbeiterstab zu bilden und als vertrauensvoller Ansprechpartner in allen administrativen Angelegenheiten tätig zu sein.

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* Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr.

* Erstellung von Vereinbarungen wie z.B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit.

* Erstellung von Arbeitszeugnissen mit dem HAUFE Zeugnismanager.

*

* Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialisten im Payroll und Business-Partnerbereich.

Ihr Profil

* Sie haben eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (zwingend erforderlich).

* Mehrjährige berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch bereits während der Berufsausbildung (vorzugsweise im Krankenhausbereich).

* Kenntnisse im Tarifrecht TVöD (VKA), TV-Ärzte (VKA), TVÄÖD setzen wir voraus, sowie auch im Abteilungsinternen Personalprogramm P&I Loga.

* Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt, arbeiten mit Engagement und sind ein ausgesprochener Teamplayer/in.

* Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität rundet Ihr Profil bestens ab.

* Nachweis eines ausreichenden Masern-Impfschutzes (2-fach Impfung), ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind).

Unser Angebot

1. Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (eGym WellPass), Gesundheitstage und betriebliches Gesundheitsmanagement.

2. Kompetenzschaffung durch BSA-Zertifikate und Jobcoat Work-Out-Packages.

3. Die Möglichkeit des Fahrradleasings!

4. Krisesicherer Arbeitsplatz.

5. Ferienbetreuung für Ihre Kinder.

6. Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion 'Gesundes Essen').

7. Erste-Hilfe-Kurs.

8. 38,5 Stundenwoche.

9. 24. Dezember und 31. Dezember sind zusätzlich frei.

10. Betriebliche Vorsorgefinanzierung.

11. Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage-Wochen.

12. Arbeitgeber-finanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

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