Die SC electronic service GmbH ist ein Unternehmen innerhalb der Hörmann Gruppe, agiert am Standort Herford als eigenständiges Werk und fertigt als Dienstleistungsunternehmen elektronische Baugruppen in THT und SMD Technologie. Seit 2002 produziert es für auserlesene Geschäftspartner vielfältige Produkte und begleitet diese unterstützend von der Entwicklung bis zur Optimierung. Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Innerhalb der Hörmann Gruppe agieren wir als eigenständiges Werk am Standort Herford. Als aufstrebendes EMS-Dienstleistungsunternehmen produzieren wir elektronische Baugruppen in modernster SMD- und THT-Technologie und begleiten dabei unsere auserlesenen Geschäftspartner unterstützend von der Entwicklung, über den komplexen Fertigungsprozess bis zum fertigen Produkt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktionshelfer:in (m/w/d) Elektronikfertigung
Ihre Aufgaben: Einlegen von Leiterplatten oder Baugruppen in automatisierten Anlagen Manuelle Baugruppenbestückung Sichtkontrolle der bestückten Leiterplatten Bauteilvorbereitung (z. B. biegen, schneiden) Handlöten von elektronischen Baugruppen
Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen in elektronischer Baugruppenfertigung sind wünschenswert. Eine gute Auffassungsgabe und eine hohe Konzentrationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie verfügen über Fingerfertigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Als Teamplayer bereichern Sie unser Team. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan Regelmäßige Inhouse-Schulungen auch durch unsere Anlagenhersteller Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Sonderzahlungen Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken (Corporate Benefits) Steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge Wasser, Kaffee und Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation E-Ladesäulen (PKW), Mitarbeiterparkplätze, Fahrradgarage inklusive Lademöglichkeit für E-Bikes, gute öffentliche Verkehrsanbindung Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
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