Ihre Aufgaben
* Sie sind verantwortlich für das Recruiting des neuen Standortes in Pilsach und die langfristige Mitarbeitergewinnung.
* Sie führen eine zielgruppenspezifische Identifikation und Direktansprache über Business-Netzwerke oder Rekrutierungsplattformen durch.
* Durch den persönlichen Kontakt zu Talenten und Ihrem Auftritt in den Business-Netzwerken sorgen Sie für eine positive Candidate Experience.
* Sie konzeptionieren und steuern neue Recruiting-Strategien.
* In Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern sind Sie für den Personalaufbau federführend verantwortlich.
* Sie unterstützen bei Messen und anderen Veranstaltungen mit Schwerpunkt Recruiting oder Employer Branding.
* Sie beraten in den Projektgruppen alle Fachbereiche in Fragen zum Thema Recruiting, Marketing und Social Media.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mindestens 3 - 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing bzw. einer vorherigen Tätigkeit als HR-Referent.
* Sie sind routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. XING, LinkedIn etc.).
* Sie besitzen ein hohes Maß an Sorgfalt und Dienstleistungsorientierung.
* Ihr starkes Engagement und Ihre Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich.
* Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert.
"Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Pilsach erfolgt die Einarbeitung/ Tätigkeit an unseren anderen Standorten"
Unser Angebot
* eine attraktive, übertarifliche Vergütung inkl. verschiedener Sozialleistungen in einem modernen Unternehmen
* ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen
* Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
* Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen
* Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
* und nicht zuletzt ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima