Beschreibung der Position
Wir suchen nach einer fähigen Führungskraft, die sich mit Leidenschaft für ihre Arbeit einsetzt und ständig auf der Suche nach Verbesserung ist.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
* Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen, indem wichtige Prozesse analysiert und gegebenenfalls optimiert werden.
* Kooperation mit dem Filialteam zur Identifizierung und Lösung von Problemen sowie zur Steigerung der Effizienz.
Anforderungen und Qualifikationen
* Ausgeprägtes Führungsverhalten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
* Fundierte Kenntnisse in der Fachliteratur und erfolgreiche Durchführung von Projekten.
* Erfahrung im Bereich der Teamleitung und -entwicklung.
Vorteile und Bedingungen
Angesichts dieser Herausforderungen bieten wir eine attraktive Vergütung und weitere Vorteile an.
Sonstiges
Es besteht eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem offenen Feedback-Kultur.