Vollzeit | Remote-first innerhalb von Deutschland | Start: asap Gestalte die Zukunft des Bezahlens – und führe uns in das nächste Wachstumskapitel. Wir sind die Bezahlexperten und starten in eine spannende Zukunft. Mit unserer neuen Marke wyn schaffen wir eine moderne, internationale Identität, die unsere Vision von einfachem Bezahlen auf das nächste Level hebt. Als Head of Growth / Revenue Architecture verbindest du Marketing, Sales und Technologie zu einer skalierbaren Go-to-Market-Maschine. Du denkst inFunnels, KPIs,Hypothesen und setzt sie datenbasiert um. Du verstehst, dass Wachstum kein Zufall ist, sondern das Ergebnis strukturierter Experimente, klarer Prozesse und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer modernen, skalierbaren Growth- & GTM-Strategie von AwarenessbisAcquisitionVerknüpfung von Marketing, Sales und GTM-Engineering: du denkst ganzheitlich inFunnelsund orchestrierst alle Touchpoints entlang der Customer JourneyAufbau und Steuerung eines datengetriebenen Growth-Frameworks mit klar definierten KPIsVerantwortung für Demand Generation, MarketingOpsundFunnel-Optimierung:du bringst Struktur, Automatisierung und Messbarkeit in alle KanäleFührung, Coaching und Weiterentwicklung von Marketing- und Sales-Teams mit Fokus auf Ownership, Learning und kontinuierlichem ExperimentierenStrategische:rSparringspartner:infür die Geschäftsführung beim internationalen Rollout vonwynund der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in Growth, GTM oder Revenue Leadership, idealerweise im Tech-, SaaS- oder FinTech-UmfeldNachweisbare Erfolge in der skalierbaren Kundengewinnung,Funnel-Optimierung und Umsatzsteigerung durch datengetriebene MaßnahmenFundierte Kenntnisse moderner GTM-MethodenStarkanalytisch-strategisches Denken: du priorisierst nach Impact, misst deinen Erfolg anhand von Unternehmens-KPIs und teilst Ergebnisse transparentErfahrung mit CRM-, Automation- und Analytics-StacksLeadership-Qualitäten: du inspirierst, coachst und strukturierst,ohne den operativen Bezug zu verlierenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Persönliche Entwicklungschancen, echten Impact und ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem stark wachsenden, inhabergeführten Unternehmen Maximaler Gestaltungsspielraum in einem selbstbewussten Arbeitsumfeld Autarke Entscheidungen und schnelle Umsetzung von Ideen in einem leistungsfähigen Team Enger Austausch mit dem Senior Leadership und der Geschäftsführung Regelmäßige 360-Grad-Feedbacks, die deine persönliche Weiterentwicklung transparent unterstützen Remote-first-Arbeitsweise für maximale Flexibilität Moderne Ausstattung – du bekommst die Tools, die du für deine beste Arbeit brauchst Zweimal jährlich die weltbesten Team-Offsites, die das ganze Unternehmen zusammenbringen, ergänzt um zwei weitere Leadership Offsites Betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen Zuschuss von uns Deine Wahl aus unseren monatlichen Benefits: kostenfreies Jobticket oder eine Pluxee Benefits Card, Homeoffice-Pauschale, Urban Sports Club oder Kita-Zuschuss Führe unser Wachstum an. Baue mit uns die Wachstumsarchitektur für wyn. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr