Hr manager

Date Posted: 2026-05-27 Country: Germany Location: DE-BW-HEIDELBERG-036-751 ~ Grenzhofer Weg 36 ~ BLDG 751 Position Role Type: Unspecified HR Manager (m/w/d) befristet oder per Arbeitnehmeru00fcberlassung fu00fcr 2 Jahre als Elternzeitvertretung Wir sind Collins Aerospace Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die hu00e4rtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Fantasie mit einem breiten Portfolio und einem unu00fcbertroffenen Engagement fu00fcr unsere Kunden. Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fu00e4higkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lu00f6sungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien fu00fcr die von uns belieferten Branchen. Wir definieren die Luft- und Raumfahrt neu. Unser Firmensitz in Heidelberg verfu00fcgt u00fcber folgende Kernkompetenzen: Avionik-Systeme Bordelektronik fu00fcr Landfahrzeuge Produkte fu00fcr die Raumfahrt Aufgaben: Beratung und Betreuung von lokalen und globalen Fach- und Fu00fchrungskru00e4ften sowie Mitarbeiter*innen bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles und Begleitung des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Talentmanagement Vorbereitung und Durchfu00fchrung personeller Mau00dfnahmen unter Beru00fccksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erarbeiten von betrieblichen Regelungen Ansprechpartner*in fu00fcr Fragen zum Manteltarif- und dem Entgeltrahmen-Tarifvertrag Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen und Sicherstellung gu00fcltiger HR-Policies Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien fu00fcr den jeweiligen Verantwortungsbereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbares Erfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise in einem tarifgebundenen und international agierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Metall- Tarifvertrag sind von Vorteil Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit Office 365 Erfahrung mit HR-spezifischen IT-Systemen wie Workday und Interflex sind von Vorteil Hands-on Mentalitu00e4t sowie selbststu00e4ndige und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein hohes Mau00df an interkultureller und sozialer Kompetenz Was wir Dir bieten: Bezahlung nach dem Entgeltrahmenvertrag der IG Metall Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten 30 Tage bezahlter Urlaub Local Ethics & Compliance Officer zur Hilfe und Beratung der Mitarbeiter Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung Interne und externe Schulungsmau00dfnahmen Globale Karrieremu00f6glichkeiten _RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._ Privacy Policy and Terms: Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.