Aufgaben Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung Betreuung des Zeiterfassungssystems Berechnung von Sonderzahlungen Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Betreuung des gesamten Employer Lifecycle Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakte Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen Erstellung von Reports und Statistiken Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits‑, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen PersonalbeschaffungSteuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Erstellung der internen und externen Stellenausschreibung Vorauswahl von Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Betreuung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Das bringst Du mit Wirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuungszuschuss Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Vergünstigung für Fitnessstudios Gesundheits- und Teamprämie Uber uns Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.