In Ihrer Funktion leisten Sie als Materialmanager (m/w/d) einen entscheidenden Beitrag zur effizienten und termingerechten Versorgung mit Materialien und Reagenzien. Sie sorgen für einen reibungslosen Laborbetrieb und tragen aktiv zur Optimierung der Lieferkette und Lagerhaltung bei.
* Operative Beschaffung: Sie setzen Bestellungen um und steuern die Lieferkette für Medizinprodukte. Sie überwachen Bestellungen und holen Auftragsbestätigungen ein .
* Bestands- und Bedarfsmanagement: Sie führen Abrufe auf Basis bestehender Kontrakte durch. Sie erstellen Bedarfsprognosen und überwachen die Lagerbestände .
* Prozess- und Dispositionsoptimierung: Sie analysieren und optimieren die Materialbeschaffungsprozesse und entwickeln Strategien zur Bestandsoptimierung. Zudem steuern und passen Sie Dispositionsverfahren an .
* Schnittstellenmanagement & Reporting: Sie sind die zentrale Ansprechperson für die aktive Kommunikation mit Lieferanten zur Sicherstellung einer zeitgerechten Materialsteuerung. Sie erstellen und pflegen Berichte zur Unterstützung der Materialmanagementprozesse.
Als Teamplayer*in zeichnen Sie sich durch analytisches Denken, durchsetzungsfähige Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise aus, bei der das Wohl unserer Kund*innen stets im Mittelpunkt steht. Sie bringen zudem folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit Weiterbildung zum Fachkaufmann/-frau oder Techniker/in. Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Logistik oder Disposition .
* Berufserfahrung im Einkauf, in der Disposition oder im Supply Chain Management .
* Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Expertise in Warenwirtschaftssystemen (Navision/SAP) sind wünschenswert.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse .
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen ? Kein Problem – wir glauben an Potenzial und Lernbereitschaft. Bewerben Sie sich trotzdem!
* Vielseitige und herausfordernden Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld
* 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Vergütung nach Haustarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Jährliche Mitarbeitergespräche, vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Konzernstrukturen
* Mitarbeiterparkplätze sowie diverse Verpflegungsmöglichkeiten am Standort: Brotzeitservice, Kantine und Foodtruck
* Attraktive Benefits, wie u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms