PositionSenior Consultant (w/m/d) Digital Change ManagementStandortBerlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, StuttgartEinstiegslevelProfessionalsEinstiegsdatumnach VereinbarungIn unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen sowie bei der Verankerung von Veränderungen. Ein Schwerpunkt ist das Change Management im Kontext digitaler Transformationen. Unser professionelles Change Team plant und begleitet digitale Veränderungsprozesse in vielen Projekten und Tranchen.Deine Perspektiven bei unsBeratung mit Mehrwert: Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke hilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du berätst auf Augenhöhe – von Mitarbeitenden bis zum Top-Management.(Teil-)Projektleitung (von A-Z): Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte im Change Management, z.B. Digital Adoption, Change für S4/HANA, Digital Culture, Data-Organisationen, von Konzeption bis Umsetzung.People & Change: Du entwickelst innovative Lösungen im Bereich Change Management und digitale Transformation, z.B. Implementierung und Verankerung von S/4HANA, Aufbau einer zentralen Dateneinheit oder Entwicklung eines Digital Mindsets. Die Steigerung der Akzeptanz neuer Systeme wie KI gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.Schnittstelle zwischen Mensch und Technik: Wir verbinden People and Digital Transformation. Du gestaltest die Business Unit People & Change sowie den Market Service Digital Change mit und bringst deine Erfahrung aus Beratung und Linie ein.Zukunft gestalten: Du setzt nachhaltiges Wachstum um, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und akquirierst eigenverantwortlich Projekte, je nach Erfahrungslevel.Verantwortung übernehmen: Mit deiner Erfahrung übernimmst du erste Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams.Dein Beitrag zu unserem TeamTeamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissensaustausch und unternehmerischer Freiraum sind dir wichtig. Du hast Spaß an Herausforderungen und Humor.Fachexpertise: Mehrjährige Erfahrung im Bereich digitale Transformation oder Change Management, z.B. bei S/4HANA, ERP, CRM, Prozessautomatisierung.Du brennst für Change Themen wie Digital Adoption und Digital Mindset und möchtest Unternehmen auf ihrem Weg zu einer datengetriebenen Organisation begleiten.Deine Kompetenzen: Analysen, Planung, Moderation, überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch, sowie Spaß an Projekt- und Kundenakquise.Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium mit breitem theoretischem Wissen.#HorváthInsightsWas dich bei uns erwartet? Unsere Kolleg:innen geben dir Einblicke.Unsere BenefitsFlexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Wir bieten moderne, agile Arbeitsumgebungen, Remote Work, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Sabbaticals und mehr.Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt zeigt sich bei Camps, Festen, Get-togethers und Networking.Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Förderung von Weiterbildungen, Master, MBA, PhD, Seminaren, E-Learnings und individuelle Maßnahmen.Weitere Benefits findest du auf unserer Webseite. #J-18808-Ljbffr