Senior HR Generalist / stellvertretende Personalleitung
Unsere Aufgaben in der Personalabteilung umfassen Recruiting, On- und Offboarding, Durchführung von Personalgesprächen, Gesundheitsmanagement (BEM) und Arbeitssicherheit.
1. Bearbeiten Sie alle Themen innerhalb der Personalabteilung.
2. Betreuen Sie die Auszubildenden, pflegen das Zeiterfassungssystem sowie unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
3. Erstellen Sie Berichte und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
4. Arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.