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Helfer (m/w/d) in der altenpflege

Oldenburg
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People
Altenpfleger
Inserat online seit: 28 März
Beschreibung

Wir suchen Dich ab sofort als Helfer in der Pflege / Assistenz (m/w/d)

Wir bieten Dir:

* Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten
* Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
* Kostenlose Fortbildungen sowie Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
* Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
* Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Mitarbeiterangebote (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrtkostenerstattung

Deine Aufgaben:

* Unterstützung der Pflegefachkräfte bei allen Tätigkeiten rund um die Betreuung und Pflege.
* Durchführung der Grundpflege
* Unterstützung bei den alltäglichen Aufgaben der Patienten (z.B. Ankleiden, Waschen)

Unsere Anforderungen:

* Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
* Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 293 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburgcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.


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