Lünen
ab sofort Stellen-Nr.: 138787
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen und spannenden Job bereiten Sie Logistikdaten auf
2. Sie führen Prozess- und Bedarfsanalysen in den Niederlassungen durch
3. Die Einführung neuer Logistikprozesse und ERP Systeme gehört mit zu Ihren Hauptaufgaben
4. Sie betreuen den Anwendersupport bei den Logistik-Modulen
5. Die Erstellung, Anpassung und den Support von Power BI Berichte und Exceldaten im Bereich Logistik runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im kaufmännischen Bereich mit Erfahrungen im Bereich Logistik
7. Mit den gängigen EDV-Programmen sind Sie bestens vertraut und verfügen über gute analytische Fähigkeiten im Bereich Datenverarbeitung
8. Für gelegentliche Reisen im Rahmen Ihrer Projektarbeit bringen Sie den Führerschein Klasse B mit – auch die Bereitschaft für gelegentliche Übernachtungen ist für Sie kein Problem
9. Als absoluter Teamplayer stehen hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie sicheres und kommunikatives Auftreten ganz oben auf Ihrer Liste
10. Persönlich punkten Sie mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise und einer hohen Lernbereitschaft
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
12. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, eigene Kantine mit vergünstigtem Essen, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze u. v. m
13. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
14. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
16. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege