Führungskraft Debitorenmanagement
Datagroup in Siegburg bietet eine Herausforderung für dich.
Aufgaben und Pflichten:
* Die fachliche Führung des Teams im Debitorenmanagement und die Unterstützung bei seinen operativen Aufgaben übernehmen.
* Mehrwert durch Prozessoptimierung im Mahnwesen erzielen und die Qualität und Aktualität der Debitorenstammdaten sicherstellen.
* Zahlungseingänge sowie Debitorenkonten prüfen und abstimmen und Bonitätsprüfungen zur Bewertung von Kundenrisiken durchführen.
* Sanktionslisten prüfen, um regulatorische Vorgaben sicherzustellen.
* Gemeinsam mit dem Team eng mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern im Bereich des Debitorenmanagements zusammenarbeiten.
* Kontinuierlich Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung gemeinsam mit dem Team umsetzen.
* Ein kontinuierliches Monitoring sicherstellen und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Team identifizieren und umsetzen.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen.
* Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung bzw. im Debitorenmanagement, vorzugsweise mit fachlicher Führungserfahrung.
* Routinierte Kenntnisse von MS-Office-Produkten und SAP FI/CO.
* Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
* Strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit.
* Gutes Gespür für teamübergreifende Zusammenarbeit und Flexibilität bei der Kommunikation mit externen Partnern und Fachabteilungen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift.
Wofür bieten wir:
* Eine offene und kooperative Unternehmenskultur und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* Ein sympathisches Team mit großartigen, motivierten Menschen.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
* Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
* Arbeitsplatz in einem attraktiven wie modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
* Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste/Firmenevents.