Ihr neuer Arbeitsplatz ist unsere Pflegeeinrichtung AGAPLESION OBERIN MARTHA KELLER HAUS. Das Haus liegt in Sachsenhausen auf dem Mühlberg, wo sowohl S-Bahn, Straßenbahn und Busse eine ideale Verkehrsanbindung bieten. Die nächstgelegene Bushaltestelle „Dielmannstraße“ ist zu Fuß ca. 3 Minuten (200m) entfernt. Die nächstgelegene S-Bahn und Straßenbahn Haltestelle „Mühlberg“ ist zu Fuß ca. 8 Minuten (600m) entfernt. Von hier erreichen Sie mit allen S-Bahn Linien in 9 Minuten den Frankfurter Hauptbahnhof.
Gemeinsam mit weiteren Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die pflegerische Versorgung und liebevolle Betreuung von Insgesamt 80 Bewohnerinnen und Bewohnern auf insgesamt vier Wohnbereichen. Ein Wohnbereich ist speziell für die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz. Wenn sie auf diesem Wohnbereich arbeiten wollen, bringen Sie idealerweise bereits eine gerontopsychiatrische Zusatzausbildung mit. Sie haben diese nicht, auch kein Problem. Wir bilden Sie nach dem psychobiografischen Pflegemodell nach Erwin Böhm aus.
Aufgaben
1. Sie stellen die individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen sicher
2. Nach unserem Qualitätsmanagement führen Sie qualitätssichernden Maßnahmen durch
3. Vertrauensvoll kommunizieren Sie mit Bewohnern, Angehörigen, Betreuern, Hausärzten und Dienstleistern
4. Sie fördern die Motivation der Mitarbeitenden und leiten diese an
5. Sie gestalten die Abläufe und Tagesstrukturen in den Wohnetagen mit im Sinne eines psychobiographischen Pflegemodells
6. Sie unterstützen und koordinieren die Zusammenarbeit aller Berufsgruppen in den Wohngruppen
7. Sie gestalten die Atmosphäre im Wohnbereich ebenso wie das Milieu des Hauses mit
Profil
8. Gesundheits- und Krankenschwester oder –pfleger, als Gesundheits- und Kinderkrankenschwester oder –pfleger, als Altenpflegerin oder –pfleger
9. eine positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und Ihren Angehörigen
10. eine seelische und körperliche Stabilität sowie eine gute Teamfähigkeit
11. ein gutes Organisationsvermögen
12. Eigenverantwortliches, engagiertes und zielorientiertes Handeln
Wir bieten?
13. attraktiver Vergütung, betrieblich geförderte Altersvorsorge
14. ansprechendes Arbeitsumfeld, interdisziplinäres Arbeiten
15. Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld durch ein engagiertes Team, kollegiale und teamorientierte Arbeitsweisen
16. EDV basierte Arbeit
17. 30 Tage Jahresurlaub
18. gute Verkehrsanbindung
19. jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“ (2021, 2020, 2019, 2018)
21. Corporate Benefits, Unterstützungsleistung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
22. eine gute Arbeitsatmosphäre in einem großen und dynamischen Team
23. Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Hilfe einer verlässlichen und frühen Dienstplanung
Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeitenden die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.