* Einsatzplanung und Disposition der Mitarbeitenden
* Optimale Steuerung des Personals unter Berücksichtigung geltender Gesetze, Wirtschaftlichkeit der Einsätze sowie der jeweiligen Fähigkeit der Mitarbeitenden
* Erarbeiten von Dienstplänen und Durchführen der Zuarbeiten zur Arbeitszeiterfassung sowie der Urlaubsplanung
* Steuerung der Jahresarbeitszeit der Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten
* Prüfung von Stundenzetteln und Abrechnungen sowie Bearbeitung von Unfallanzeigen