Wir suchen eine Persönlichkeit, die Talente identifiziert und entwickelt.
Als Strategische Entwickler sorgen Sie für die Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung durch strategische Talent- und Organisationsentwicklung.
Das bedeutet:
* Die Entwicklung und Betreuung eines Ressort-Talent-Pools und der Nachfolgeplanung, um die richtigen Talente zu identifizieren, entwickeln und sichern.
* Die Konzeption, Etablierung und Pflege eines Skill-Frameworks sowie die Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen zur Schließung von Skill-Gaps in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
* Beratung unserer Führungskräfte und Top-Management in allen Fragen der länderübergreifenden Personalentwicklung und Begleitung spartenübergreifender Entwicklungsmaßnahmen & -projekte.
* Die Erstellung und Reporting von aussagekräftigen KPIs sowie die Ableitung von Wirksamkeitsanalysen.
* Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Partnern und Fachbereichen, um eine kohärente HR-Strategie zu gewährleisten.
Ihre Rolle
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder Verwaltung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR oder Verwaltung wie z.B. Personalentwicklung, Finance, Controlling oder IT.
* Eigenständige, analytische, strukturierte & methodisch fundierte Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisorientierung.
* Sehr gute Präsentationsstärke sowie rhetorische Geschick inkl. überzeugende Beratungskraft.
* Ausgeprägte Innovationsfreude & Kreativität.
* Integrität und Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
* Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 3 Tagen pro Woche.
Wir bieten
Ein vielfältiges Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst.
Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings entdecken.