Description F ü r die Betreuung des Standortes Offenbach suchen wir zum n ä chstm ö glichen Zeitpunkt einen Senior HR Generalist (m/w/d) Als HR Generalist betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle und sind zentrale Ansprechperson f ü r F ü hrungskr ä fte, Betriebsr ä te und Mitarbeitende. Sie agieren in einem internationalen Umfeld, setzen globale HR-Initiativen lokal um und gestalten aktiv die Zusammenarbeit zwischen Management und Arbeitnehmervertretung. Ihre Aufgaben: Beratung und Unterst ü tzung der Gesch ä ftsleitung, F ü hrungskr ä fte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung und Unterst ü tzung der Teams in allen HR Aufgabenbereichen wie Einstellungen, Austritten, Richtlinien und Prozesse, Entlohnung, Fallmanagement, Rekrutierung, Ver ä nderungsmanagement, sowie Leistungsbeurteilungen und Talentmanagement im Einklang mit den Unternehmenszielen. Zusammenarbeit mit dem lokalen Managementteam und Einflussnahme bei der Festlegung und Erreichung organisatorischer und personeller Ziele Leitung und/oder Unterst ü tzung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat Zusammenarbeit mit der Learning-Organisation zur Bereitstellung effektiver Lernprogramme, Leitung von Schulungen sowie die den individuellen und standortbezogenen Anforderungen entsprechen Enge Zusammenarbeit mit zentralen HR-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z.B. europ ä isches Recruiting Team bei Personalauswahl und Interviews, Payroll Team, HR Service Team) Lokale Umsetzung globaler HR-Projekte und Richtlinien (z.B. Ausrollen und Managen von Initiativen im Bereich Organisationsentwicklung, Entlohnung, Performance und Talentmanagement) Vorantreiben und Begleiten von Ver ä nderungsprozessen Identifizierung und Management von Leistungsproblemen Sicherstellung des korrekten Datenmanagements in verschiedenen HR-IT-Systemen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes, HR-relevantes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung mit Matrix-Organisationen im internationalen Konzernumfeld von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift F ä higkeit mit Takt und Diskretion schriftlich und m ü ndlich sehr gut zu kommunizieren Ein kreativer und flexibler “ Self-Starter ”, der sich schnell und unkompliziert an ein dynamisches Umfeld anpasst Exzellente Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) sind Voraussetzung Was wir bieten: Mitarbeit in einem europ ä ischen HR-Team mit einem generalistischen HR Ansatz und interessanten Weiterentwicklungsm ö glichkeiten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche T ä tigkeit in einem professionellen und internationalen Umfeld. Integration und Vielfalt (Inclusion and Diversity - I&D) ist ein Grundprinzip bei Honeywell, sowohl weil es das Richtige ist, als auch weil es eine grundlegende Voraussetzung f ü r unser Gesch ä ft ist. Wir rekrutieren, entwickeln und binden aktiv Talente mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Kulturen, die unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven, F ä higkeiten und Ideen mitbringen. Wir f ö rdern ein integratives Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter wertgesch ä tzt, respektiert und akzeptiert f ü hlen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Bef ä higung und fachlicher Leistung nach Ma ß gabe des SGB IX besonders ber ü cksichtigt. Um Ihre Interessen zu wahren, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an, ob Sie eine Behinderung oder eine Gleichstellung haben. Bewerbungen von Frauen sind ausdr ü cklich erw ü nscht.