Senior Compliance Manager
Wir suchen einen Senior Compliance Manager, der unsere Unternehmenstätigkeit in diesem wichtigen Bereich unterstützen soll. Als erfahrener Compliance-Manager wird er/die als fachlicher Ansprechpartner und Berater für das gesamte Unternehmen fungieren.
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* Die zentrale Aufgabe besteht darin, die Compliance-Risiken zu identifizieren und entsprechend Maßnahmen zu ergreifen, um diese Risiken zu minimieren.
* Der/Die Compliance-Manager wird zudem verantwortlich sein, die interne Compliance-Vorschriften und Prozesse zu erstellen, zu pflegen und fortzuentwickeln.
* Außerdem ist es eine seiner Hauptaufgaben, sich über neue Rechtsänderungen und Änderungen des rechtlichen Umfelds zu informieren und entsprechende Anpassungen vorzunehmen.
* Der/Die erforderliche Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken sowie die Steuerung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominderung stehen ebenfalls auf seinem/ihrem Agenda.
* Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die direkte Berichterstattung an den Vorstand und Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen.
Exzellente Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Erfolgreiche berufliche Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise mit Hintergrund in Versicherungsbranche oder Finanzdienstleistung
* Fundiertes Wissen in einschlägigen regulatorischen Anforderungen (z.B. Solvency II, Datenschutz, Finanzsanktionen)
* Ausgeprägte analytisches Denkvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Führungskompetenz im fachlichen Kontext
* Teamfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
* Deutschkenntnisse C1 sind unbedingt erforderlich
Begleitende Benefits:
* Arbeitszeiten: 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
* Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
* Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
* Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
* Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
* Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
* Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
* Mobilität: Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
* Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
* Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
* Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
Wenn Sie dieses herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenprofil ausfüllen möchten, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.