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Business development manager (all genders) schweiz (protect)

Hessen
Provinzial Holding
Business Development Manager
Inserat online seit: 30 Juli
Beschreibung

Für unsere Niederlassung in der Schweiz (Cham) suchen wir Dich als Business Development Manager (all genders).

Das werden Deine Aufgaben sein

1. Die Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Vertriebspartner im Rahmen unseres B2B2C-Geschäftsmodells – insbesondere aus der Finanzbranche, dem Handel und digitalen Plattformen.
2. Du bist zuständig für den Aufbau, die Entwicklung und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zur Sicherung langfristiger Partnerschaften.
3. Die Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie Koordination der technischen und operativen Integration unserer Versicherungslösungen in die Systeme unserer Partner zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
4. Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Produktentwicklung, IT, Marketing) zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Customer Journeys.
5. Die Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäfts- und Wachstumspotenziale rundet Dein Aufgabengebiet ab.
6. Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung und das Controlling von Budget, Partnerumsätzen, KPIs und Forecasts.
7. Die Übernahme der Stellvertretung für den Generalbevollmächtigten der Niederlassung zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben.

Das bringst Du mit

8. Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
9. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement in der Versicherungs- oder FinTech-Branche
10. Du kennst den Schweizer Markt und hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und ein Talent, Win-Win-Situationen zu schaffen
11. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken zeichnen Dich aus
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise auch in Französisch

Das bieten wir Dir

13. Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem jungen, dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen
14. Hohen Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung ab dem ersten Tag
15. Eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
16. Firmenwagen mit Privatnutzung
17. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten im Homeoffice
18. Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

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