Kieler Referat Betriebliche Gesundheit und Arbeitsschutz sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Medizinische*r Fachangestellte*r (Eingruppierung nach EG 6 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Arbeitsmedizinischen Dienst unbefristet in Teilzeit mit 18,5 Wochenstunden. Was wir bieten Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Was zu tun ist Im Rahmen der Tätigkeit fallen sowohl Verwaltungstätigkeiten als auch medizinische Tätigkeiten an. Folgende Aufgaben erwarten Sie unter anderem bei den medizinischen Tätigkeiten: Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen, Urintesten mittels Teststreifen, Audiogrammen sowie Sehtesten inkl. Perimetrie Durchführung und Prüfung der Lungenfunktion Selbstständiges Messen des Blutdruckes, Schreiben und Bearbeiten von EKGs und Assistieren bei Belastungs-EKGs Zusammenfassung aller Untersuchungsergebnisse und Vorlage für die abschließende Unterschrift der Betriebsärzt*innen Überwachung und Bestellung von Laborbedarf und Medikamenten sowie Pflege des Notfallkoffers Begleitung und Unterstützung rund um das Impfen Folgende Aufgaben erwarten Sie unter anderem bei den Verwaltungsaufgaben: Empfang und Vorbereitung der Untersuchungen der Proband*innen, Führen des Terminkalenders sowie die Fertigung und Versendung schriftlicher Einladungen& Überwachung der arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Unterstützung anderer Arbeitgeber beim Führen der Vorsorgekartei Terminierung aller Begehungen mit den zuständigen Ämtern, Betrieben und Referaten unter Beteiligungen der jeweiligen Leitungen, der Arbeitssicherheit und den Personalräten sowie ggf. weiteren hinzuziehenden Beteiligten Führung der laufenden Kartei sowie Weiterleitung der festgestellten Befunde an die Proband*innen Was Sie mitbringen Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten. Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Fachlichkeit. Kenntnisse in der Anwendung von EDV (Word, Excel, VIS, infoma, Ergonomed) - oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Die Bereitschaft, Fortbildungen, z. B. für den Kurs zur Durchführung von Hörtests zu besuchen, wird vorausgesetzt. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Flexibilität und Belastbarkeit, auch bei zeitweise erhöhtem Arbeitsanfall zeichnen Sie aus. Die Freude am Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen Die Stelle ist nicht teilbar. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 18,5 Wochenstunden. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit über die 18,5 Stunden hinaus befristet zu erhöhen. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit den Kolleg*innen, auch am Nachmittag, ist erforderlich. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Carolin Möller, Tel.:zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.:weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 01. März 2026 die Referenznummeran und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Jetzt bewerben Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung