Pflegefachperson (w/m/d) oder hebamme (w/m/d) für die wochenstationen der klinik für frauenheilkunde und geburtshilfe

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.



Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe des Universitätsklinikums Ulm ist das Zentrum für Frauengesundheit in der Ulmer Region. Als Perinatalzentrum (Level 1) bieten wir das gesamte Spektrum der Geburtshilfe. In unserem Mutter-Kind-Zentrum begleiten wir jährlich über 0 Paare vor, während und nach der Geburt.

Auf den Wochenstationen begleiten, unterstützen und stärken wir junge Familien in den ersten Tagen nach der Geburt. Als babyfreundlich zertifizierte Geburtsklinik liegt unser Fokus dabei auf Bindungsförderung, Stillen und einen guten Start ins Elternsein.

Ihre Aufgaben:

Evidenzbasierte Grund- sowie fachspezifische Behandlungspflege von Wöchnerinnen und Neugeborenen planen, durchführen und sicherstellen

Schwangere und Wöchnerinnen begleiten, unterstützen und anleiten

Eltern informieren und beraten zu Themen rund um das Wochenbett, das Stillen und bindungsorientierte Ernährungsformen des Neugeborenen sowie dessen Pflege

Versorgung nach aktuellen Leitlinien

Multiprofessionelle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team der Geburtshilfe

Das bringen Sie mit:

eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zur Pflegefachperson (w/m/d) oder zur Hebamme (w/m/d)

Freude und Engagement an der Versorgung, Beratung und Anleitung junger Familien

Selbstverständnis für Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Beschäftigung im Schichtdienst

Eine offene und loyale Persönlichkeit mit dem Bestreben nach einer teamorientierten Zusammenarbeit und gelungenen Kommunikation

Aufgeschlossenheit und Interesse gegenüber einer Versorgung nach aktuellen Leitlinien

Einbringung innovativer Ideen und Gestaltung von Veränderungsprozessen

Wir bieten Ihnen:

Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg ()

Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium

Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe

Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV

Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)

Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.