StaRT Stadtmarketing und Tourismus Reutlingen GmbH
Reutlingen – hier gibt’s City-Life und Natur in einem. Mit 115.000 Einwohnern sind wir eine moderne Großstadt im Herzen Baden-Württembergs – und trotzdem mitten im UNESCO-Biospährengebiet Schäbische Alb. Wir von der StaRT – Stadtmarketing und Tourismus Reutlingen GmbH – sorgen dafür, dass unsere Stadt als Wirtschafts- und Lebensraum und als Reiseziel noch attraktiver wird. Ob Events, Kampagnen oder kreative Ideen – wir lieben es, Reutlingen ins beste Licht zu rücken.
Kurzfristig suchen wir eine:n Personalsachbearbeiter:in in Teilzeit für 20 Stunden pro Woche monatgs - freitags oder alternativ montags - donnerstags.
Deine Aufgaben
* Du betreust und bearbeitest alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Onboarding, Offboarding, Verträge, Zeugnisse)
* Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten sowie die digitalen Personalakten
* Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnabrechnung
* Du bearbeitest Urlaubsanträge, Krankmeldungen und hältst die Zeitwirtschaft aktuell
* Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
* Du erstellst Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
* Du organisierst Team-Events
* Du wirkst aktiv in der Personalentwicklung mit
* Du wirkst bei HR-Projekten mit und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein
Dein Profil
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Personalwesen
* erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
* Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* fit in MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist ein Plus
* strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
* Freude daran, Kolleg*innen serviceorientiert zu unterstützen
Deine Vorteile
* eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (ca. 20 Stunden pro Woche)
* ein wertschätzendes Miteinander und ein herzliches Team.
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss, etc.