Program Lead (f/m/d ) Transformer Standardization
About the Role
Location Germany Bayern Nuremberg
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Sachsen
3. City: Dresden
4. Country: ITALY
5. State/Province/County: Trentino-Alto Adige
6. City: Trento
7. Country: CROATIA
8. State/Province/County: Grad Zagreb
9. City: Zagreb
10. Country: GERMANY
11. State/Province/County: Berlin
12. City: Berlin
Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Grid Technologies Business Unit Product Management Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie treiben die globale Modularisierungs-Roadmap für Power Transformers voran und koordinieren funktionsübergreifende Teams, um den Engineering-Aufwand, die Materialkosten und die Lead Times zu reduzieren. Sie stellen sicher, dass standardisierte Module in Design-Tools und Ausschreibungsprozesse integriert werden, und verfolgen gleichzeitig die Ergebnisse und Anwendungsraten im gesamten Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management fördern Sie Best Practices und treiben Standardisierungsansätze kontinuierlich voran, um die Wettbewerbsfähigkeit von Siemens Energy zu stärken.
Wie Sie etwas bewirken können
13. Verantwortung für den Modularisierungsplan für Power Transformers („Modularisierungskalender“)
14. Definition modulspezifischer Ziele für die Reduzierung des Engineering-Aufwands, der Materialkosten und der kritischen Lieferzeiten sowie Durchsetzung des 5-stufigen Standardisierungsprozesses, einschließlich der Implementierung standardisierter Module innerhalb der Designregeln und Tool-Landschaften
15. Integration standardisierter Module in den Bid-Release-Prozess, einschließlich Umfangsdefinition und Preisregeln für Abweichungen
16. Einrichtung und Koordination eines Modul-Coach-Netzwerks, das die wichtigsten Power Transformer-Module (z. B. Wicklungen, Tank, Hilfsaggregate) repräsentiert
17. Einrichtung und Leitung funktionsübergreifender Modul-Arbeitsgruppen zur Reduzierung von Varianten und Komplexität (F&E, Technik, Vertrieb, Beschaffung/Kosten- und Wertanalyse, Qualität, Fertigung, Finanzen und Service, soweit zutreffend) sowie Ermöglichung eines globalen Austauschs und einer konsistenten Anwendung von Standardvarianten über Cluster und Produktklassen hinweg, einschließlich Ergebnisverfolgung (technischer Aufwand, Kosten, Vorlaufzeit, Anwendungsrate)
18. Definition und Implementierung eines strukturierten Prozesses zur Einbindung des Top-Managements (Grid Technologies CEO, CFO, R&D, Execution Units) sowie Kommunikation von Good und Best Practices innerhalb und außerhalb von Grid Technologies, einschließlich kontinuierlichem Benchmarking von Modularisierungs- und Standardisierungsansätzen branchenübergreifend
Was Sie mitbringen
19. Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Ingenieurwesen, Forschung und Entwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
20. Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet
21. Nachgewiesene praktische Erfahrung mit Standardisierungs- und Modularisierungsansätzen, einschließlich Erfahrungen in anderen Branchen oder Produktbereichen
22. Kenntnisse über Leistungstransformatoren (von Vorteil) und Bereitschaft zu internationalen Reisen
23. Ausgeprägte Führungsqualitäten in den Bereichen Personalmanagement, Teambildung und Steuerung komplexer Organisationen zur Erreichung vereinbarter Ziele
24. Business-Englisch sowie gute Deutschkenntnisse
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
25. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
26. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
27. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
28. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
29. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical