Was Sie erwartet:
1. Ganzheitliches Begleiten anspruchsvoller und vielseitiger HR-Projekte auf nationaler und internationaler Ebene von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
2. Sicherstellung und Koordination von HR-Prozessen und der damit verbundenen Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
3. Erstellen von HR-Reports, Auswertungen und Konzepten zur Unterstützung fundierter strategischer Entscheidungen
4. Begleitung und Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Life-Cycle, vom Eintritt über Versetzungen und Vertragsänderungen bis zum Austritt
Was wir erwarten:
5. Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert und besitzen bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR-Projekten oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Auch Absolventen sind herzlich willkommen.
6. Neben administrativen Aufgaben haben Sie Spaß an Projektarbeit, übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude daran, sich stetig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
7. Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive und selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich.
8. Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office-Anwendungen sicher und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
9. Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Gestaltungswille, Teamgeist und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
10. Betriebliche Altersvorsorge
11. Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitness- und JobRad-Angebot
12. Bezuschusste Kantine und freie Getränke
13. Breites Weiterbildungsangebot
14. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten (Home Office)
15. Vermögenswirksame Leistungen
16. Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Noch mehr Benefits und weitere Infos finden Sie auf unserer Karriereseite!