It´s a match! Als versierter HR Mitarbeiter passen Sie perfekt zu diesem Job bei unserem Kunden, einem Hersteller von Hygiene- und Agrarfolien in Petersaurach. Finden Sie Ihr Glück und bewerben Sie sich noch heute! Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
* Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
* Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
* Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
* Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App
* Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
* Zugriff auf Gympass - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten
Ihre Aufgaben
* Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll Center in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager, zudem für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Administration und Pflege aller relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden in verschiedenen Systemen, z.B SAP Success Factors sowie Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
* Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll Center
* Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken
* Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie freiwilligen Arbeitgeberleistungen in enger Abstimmung mit dem HR Manager
* Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften für die von Ihnen betreuten Standorte
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern sowie die Erstellung von Bescheinigungen
* Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie Durchführung monatlicher und jährlicher Abschluss- und Planungsarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung und des HR Reportings
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder betriebswirtschaftliches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in produzierenden Unternehmen
* Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten
* Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht, insbesondere Tarifverträge und Datenschutz
* Routinierter Umgang mit SAP-HR, bestenfalls SAP Success Factors
* Erfahrungen mit cloud basierten HR-Systemen wünschenswert sowie Personalsoftware ATOSS Zeitwirtschaft und digitaler Personalakte IQ Doc Q
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische, selbstständige und generalistische Arbeitsweise