Mitarbeiterin (m/w/d) Poststelle und Allgemeine Dienste
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung (Junior Level)
3. Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Facility Management in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiterin (m/w/d) Poststelle und Allgemeine Dienste
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
5. Posteingang und Postausgang (manuell und digital)
6. Abwicklung des neu einzuführenden digitalen Posteingangs
7. Annahme von Waren/Paketen
8. Annahme und Weiterversand von Sachspenden inkl. Lieferscheinerstellung
9. Warenbestandsverwaltung inkl. leichter Lagertätigkeiten
10. Führung interner Wareneingangs-, Nachentgelts- und Versandlisten
11. Büromaterialbestellung allgemein
12. Ausführung interner Druck- und Kopieraufträge
13. Boten- und Postfahrten
14. Teilweise Betreuung der Schließanlage und Programmierung Zugangstransponder
15. Koordination externer Dienstleister inkl. Leistungs- und Rechnungskontrolle
16. Durchführung von und Vertretung bei Hausmeistertätigkeiten
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
17. abgeschlossene Ausbildung wünschenswert
18. Deutsche Sprachkenntnisse (mindestens Stufe B2)
19. Berufserfahrung in o. g. oder ähnlichen Aufgabengebieten oder Bereitschaft diese zu erlernen
20. Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, digitaler Posteingang)
21. Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
22. Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
23. Führerschein Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
24. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
25. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 5)
26. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
27. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
28. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
29. monatliche Essensgeldzulage
30. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
31. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
32. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
33. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
34. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
35. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
36. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
37. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
38. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
39. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe