In dieser Rolle tragen Sie die finanzielle Verantwortung für Förderprojekte, arbeiten eng mit dem Team zusammen, um Prozesse zu optimieren, und berichten direkt an das Management, während Sie die digitale Transformation im Finanzbereich aktiv vorantreiben.Stellenbeschreibung
Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.:
1. Finanzielle Verantwortung für Förderprojekte
2. Optimierung von Kostenstrukturen und Performance Tracking zur Maximierung der Effizienz
3. Proaktive Erstellung und Präsentation regelmäßiger Berichte und Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
4. Verfolgung aktueller Markttrends und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Controlling- und Reporting-Prozessen
5. Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsaktivitäten im Finanzumfeld zur Effizienzsteigerung
Ihr Profil
Als Teamplayer übernehmen Sie Verantwortung, teilen Informationen effektiv, bereiten strategische Entscheidungen aktiv vor und setzen diese um. Sie agieren selbstständig, planen vorausschauend und optimieren kontinuierlich Prozesse für mehr Effizienz und Qualität. Ihre starken Präsentationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Informationen anschaulich für das Top-Management aufzubereiten. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und gestalten eine effektive Kommunikation, um alle relevanten Parteien einzubeziehen und informierte Entscheidungen zu fördern.
Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie:
6. Einen Universitätsabschluss (Master, Diplom) in Industrieingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, International Business, Betriebswirtschaft oder einer äquivalenten Ausrichtung besitzen
7. Umfassende Kenntnisse im Finanzcontrolling vorweisen können
8. Vorzugsweise Erfahrung mit Förderprojekten gesammelt haben
9. Moderne Softwareanwendungen ( Tableau, Knime, SAP BW, MySQL usw.) gezielt einsetzen, um Prozesse zu optimieren
10. Über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen
Benefits
11. Coaching, mentoring networking possibilities
12. Wide range of training offers & planning of career development
13. International Assignments
14. Different Career Paths: Project Management, Technical Ladder, Management & Individual Contributor
15. Flexible working conditions in office jobs
16. Home Office possibilities
17. Part-time work possible (also during parental leave)
18. Spots in local kindergarden
19. On-site social counselling and works doctor
20. Health promotion programs
21. Fitness Room
22. On-site canteen
23. Private insurance offers
24. Wage payment in case of sick leave
25. Corporate pension benefits
26. Flexible transition into retirement
27. Performance bonus
28. Reduced price for public transport, car sharing, charging station for e-cars and e-bikes
29. Accessibility, access for wheelchairs
30. Possibility to work remotely from abroad (EU)