Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Besetzung der Stelle erfolgt in höherwertiger Tätigkeit.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Stationsleitung bei der organisatorischen, personellen und fachlichen Führung der Zentralen Notaufnahme
* Mitwirkung bei der Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der hohen pflegerischen und medizinischen Qualitätsstandards
* Kontrolle des pflegerischen Ablaufs
* aktive Mitarbeit in der Patientenversorgung
* Mitwirkung bei Dienst- und Einsatzplanung sowie bei der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden
* Koordination und Begleitung des Pflegeprozesses im interdisziplinären Team
* Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von Standards, Leitlinien und Zertifizierungsvorgaben
* Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Patienten und deren Angehörigen
Ihr Profil
* Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann
* idealerweise Berufserfahrung im Bereich einer Notaufnahme
* begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung als Fachkraft für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen
* idealerweise erste Leitungserfahrungen
* ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
* hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
* ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke
* Engagement für die Weiterentwicklung des Fachbereichs
Wir bieten Ihnen
* die Übernahme einer stellvertretenden Leitungsposition in höherwertiger Tätigkeit, befristet für die Abwesenheit des Stelleninhabers (vorerst längstens bis 31.12.2026)
* die wöchentliche Arbeitszeit beträgt Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche im 3-Schicht-System
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei gemäß der festgelegten Bedingungen
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen