Sachbearbeitung Leistungen für Bildung und Teilhabe, Einzelfallhilfen Johannishofstiftung (m/w/d)
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
~ Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle
Sachbearbeitung Leistungen für Bildung und Teilhabe, Einzelfallhilfen Johannishofstiftung (m/w/d)
~- Entgeltgruppe 7 TVöD -
in Vollzeit zu besetzen. Der Fachbereich Soziales hat das Ziel, Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und ggfs. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.
Leistungen für Bildung und Teilhabe
Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe nach § 6 b Bundeskindergeldgesetz (BKGG). Empfängerinnen und Empfänger von Wohngeld oder Kinderzuschlag nach dem BKGG können für ihre Kinder Leistungen für Schulausflüge, Klassenfahrten, Fahrten und Ausflüge von Kindertageseinrichtungen, Schulbedarf, Schülerbeförderungskosten, Lernförderung, Mittagsverpflegung und Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben (z.B. Übernahme des Sportvereinsbeitrags oder der Kosten von Musikunterricht) beantragen.
Die Johannishofstiftung ist eine unselbständige Stiftung in Verwaltung der Stadt Hildesheim. Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleitung, Herr Möhle, unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst
Vorliegen der Voraussetzungen nach Nr. 7, Absatz 5a) der Anlage 1 - Entgeltordnung zum TVÖD (VKA)
Alternativ ist auch eine Besetzung mit einer erfahrenen Verwaltungs- oder Bürokraft möglich, die eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r absolviert hat. In diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ggf. auch eine Entgeltgruppe niedriger. Sofern die Bereitschaft und Eignung zum Erwerb der erforderlichen Qualifikation durch die Teilnahme am Angestelltenlehrgang I zu einem späteren Zeitpunkt besteht, kann ggf. eine Zulage gezahlt werden
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummerzur Verfügung.