Personalleiter Human Resources Region Süd (w/m/d)
Job-Nr: 3201
Standorte: München
Karrierelevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Wir bieten Dir die Chance, die Rolle als regionaler (Senior) HR Business Partner:in zu übernehmen und Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Es erwartet Dich eine sehr vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung.
Deine Aufgaben
* Als Personalleiter (w/m/d) Human Resources Region Süd setzt du die HR-Strategie in der Region Süd (Hauptstandorte München, Nürnberg, Regensburg, Augsburg) um.
* Du agierst als persönliche Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
* Du moderierst und löst arbeitsrechtliche Themenstellungen und begleitest die Verantwortlichen im Performance Management.
* Du bist Sparringspartner des Regionalvorstands und verantwortest die Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat sowie weiteren lokalen Ansprechpartner:innen.
* Zudem repräsentierst du Human Resources auf regionalen Veranstaltungen, verantwortest etwa den regionalen Welcome Day für Neu-Einsteiger:innen und hältst Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte.
* Du stehst im engen Austausch mit unseren internen HR-Teams, beteiligst Dich an übergreifenden HR-Projekten, erkennst aktuelle Trends und bist Impulsgeber:in für moderne und digitale HR-Lösungen.
Dein Profil
* Du hast Dein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, erfolgreich abgeschlossen.
* Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Linien-, Stabs- oder Generalistenfunktion im Personalmanagement / Human Resources.
* Du besitzt starke und praxiserprobte Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie im Arbeitsrecht.
* Gleichzeitig gehören Kenntnisse der modernen HR-Tools sowie Erfahrung im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und eine KPI-Orientierung zu deinem Repertoire. Idealerweise bringst Du Erfahrungen im Umgang mit SAP SuccessFactors mit.
* Du hast einen hohen Qualitäts- und Leistungsanspruch, zeigst ein sicheres Auftreten im Umgang mit Stakeholdern, auch im oberen Management, und bringst professionelle Moderations- und Präsentationstechniken mit.
* Eine hohe Lösungs- und Serviceorientierung, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie der Fokus aufs Team gehören zu Deinen persönlichen Eigenschaften.
Deine Benefits
Willkommen im Team
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
Vielfältige Karriereperspektiven
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
Über KPMG
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen
Informationen zum Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.
Kirsten Kronberg-Peukert
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).