Job Chief Technical Officer (CTO) | pan-European market (m/w/d)
am Standort FrankfurtReferenznummer: 2578
Aufgaben
* Teamführung & Mentoring: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklungleistungsfähiger technischer Teams in mehreren Ländern – mit dem Fokus aufEigenverantwortung, Qualität und Effizienz in der Projektabwicklung
* Strategische Ausrichtung: Definition und Umsetzung einer klaren technischenRoadmap für die Region, abgestimmt auf die Unternehmensziele und dasinternationale Wachstum
* Projektsteuerung & Transparenz: Übergreifende Verantwortung für denreibungslosen Ablauf aller Bauprojekte – inklusive Termin- und Kostenkontrolle,Risikomanagement und Qualitätsüberwachung
* Planungskompetenz & Umsetzungsexzellenz: Steuerung der technischenPlanungsprozesse von der Konzeptphase bis zur Umsetzung – in engerZusammenarbeit mit externen Planungsbüros und internen Stakeholdern
* Standardisierung & Innovation: Einführung und Etablierung effizienter Arbeitsstandards sowie gezielte Förderung von technischen Innovationen und Best Practices innerhalb der Region
* Technischer Einkauf & Synergienutzung: Unterstützung bei der Vorbereitungund Bewertung technischer Ausschreibungen sowie Umsetzung regionalübergreifender Beschaffungsstrategien
* Projektakquisition & Bewertung: Mitwirkung bei der technischen Analyse undErstbewertung neuer Entwicklungsprojekte, insbesondere im Rahmen vonStandortprüfungen und Due Diligence-Prozessen
* Management Reporting & Steuerung: Aktive Rolle in den regelmäßigen Top-Management-Runden auf internationaler Ebene – mit Verantwortung für Projekt-Reporting, strategische Empfehlungen und regionale Fortschrittsanalysen
* Markteintritt & Länderaufbau: Operative Unterstützung beim Aufbau neuerLandesorganisationen – inklusive Implementierung technischer Prozesse,Standards und Strukturen für einen erfolgreichen Start
Anforderungen
* Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im BereichBauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technischeQualifikation mit fundierter Fachausbildung
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion bei Bau- oderEntwicklungsprojekten, vorzugsweise im Bereich Logistik- oder Industrieimmobilien
* Marktverständnis: Tiefgehendes Know-how zu baurechtlichen Rahmenbedingungen, Standards und Marktstrukturen in Mittel- und Osteuropa
* Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, strukturierte Herangehensweise undausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung in dynamischen Projektumfeldern
* Kommunikationsstärke: Sicheres und souveränes Auftreten – sowohl in internationalen Projektteams als auch gegenüber Investoren, Behörden und Dienstleistern
* Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung im Managementinternationaler, matrixorganisierter Teams mit Fokus auf Motivation, Klarheit undZielorientierung
* Sprachliche Flexibilität: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,weitere osteuropäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
* Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der Region (ca.drei Tage pro Woche im Durchschnitt)
Das Firmenprofil
Für unseren Kunden, einem europaweit agierenden Eigentümer, Entwickler undVerwalter von Logistik- und Industrieimmobilien, suchen wir eine erfahreneFührungspersönlichkeit im technischen Bereich. Das Unternehmen verbindettiefgreifende Expertise in der Projektentwicklung mit einem integrierten Ansatz über allePhasen der Immobilienwertschöpfung hinweg. Mit einem klaren Fokus aufNachhaltigkeit, Innovation und technische Exzellenz agiert unser Kunde in einemdynamischen, internationalen Umfeld. Die Position kann ortsunabhängig besetzt werden.
Was unser Mandant Ihnen bietet
* Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die technischeEntwicklung einer gesamten Region
* Gestaltungsfreiheit in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmenmit hoher Entscheidungsgeschwindigkeit
* Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und aktiver Beitrag zurUnternehmensstrategie
* Arbeit an zukunftsweisenden Logistik- und Industrieprojekten mit hohertechnischer Komplexität
* Transparente Strukturen, flache Hierarchien und kollegiale Unternehmenskultur
* Attraktives Vergütungspaket inklusive Entwicklungsperspektiven aufGruppenebene
Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater (M: | E: ) gerne zur Verfügung.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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