Wir suchen
… Dich,als Meister (m/w/d) SHK mit Führungsverantwortung, wenn Du gemeinsam mit Deinen Teams und mit Deiner Fachexpertise innovative Lösungen finden und effiziente Wärmepumpen in Altbauten realisieren möchtest.
Wenn Du daran Spaß hast
1. Die fachliche und disziplinarische Führung von 4-8 Installations Teams zu übernehmen
2. Erste Ansprechperson für unsere Kundschaft während der Installationsphase zu sein
3. Die technische Leitung für die Bauprojekte in Deinem Gebiet zu verantworten
4. Umsatz- und Budgetverantwortung für Deinen Bereich zu tragen und am Aufbau Deiner Region zu arbeiten
5. Mit unseren Operations-Abteilungen effiziente Bauvorhaben zu realisieren
6. Gemeinsam mit dem People Team eine optimale Personalauswahl zu treffen und die individuelle Weiterentwicklung der bestehenden Mitarbeitenden umzusetzen
Und Dich hier wiedererkennst
7. Du bist Heizungsbaumeister:in oder Techniker:in SHK
8. Du verfügst über eine mehrjährige Installations Erfahrung idealerweise mit verschiedenen Kesselherstellern und Energieträgern - Erfahrung als Konzessionär ist ein Plus
9. Dein Führungsstil zeichnet sich durch einen klaren und fairen Umgang aus und Deine Teams schätzen Dich fachlich sowie persönlich
10. Du legst hohen Wert auf Qualität und die Zufriedenheit Deiner Kundschaft
11. Du bist erster Ansprechpartner:in für fachspezifische Fragen in Deinem Gebiet und verfügst über vertiefte Kenntnisse der aktuellen Normen und Gesetzgebung
12. Du bringst betriebswirtschaftliches Verständnis mit
13. Du bist digital affin und softwarebasiertes Arbeiten gewohnt
14. Du besitzt einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Deiner Region
15. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir Dir bieten
16. Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 58.800€* – plus attraktiven jährlichen Bonus.
17. Wir fördern Deine Weiterentwicklung und bieten Dir neue Job-Perspektiven. Vom Handwerk ins Office oder in den Vertrieb - all das ist möglich
18. Bei uns bekommst Du als Gebietsleiter:in den Respekt, den Du verdienst. Ihr seid unsere Wärmewende-Held:innen
19. Du bekommst von uns ein Auto, auch für die private Nutzung
20. Du bekommst Dein eigene IT Ausstattung und das Werkzeug - das Du Dir selbst aussuchst
21. Du bekommst digitale Unterstützung aus unserer Zentrale, damit Du eigenverantwortlich Deine Bauvorhaben umsetzen kannst
22. Bei uns kannst Du Dich voll darauf fokussieren, worin Du Profi bist. Das Berliner Office hält Dir dabei den Rücken frei
23. Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches
24. Bei uns arbeitest Du eng mit Deinem Team vor Ort, hast aber 800 thermondinos deutschlandweit hinter Dir. Und alle treffen sich jedes Jahr beim Brand Festival
25. Bei uns lernst Du viel und kannst schnell Verantwortung übernehmen
26. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeter Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
Über uns
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen.
Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein.
Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein.
Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen.
Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Dein Bewerbungsprozess
Nach erfolgreicher Prüfung Deiner Bewerbung wollen wir Dich in einem telefonischen Erstgespräch näher kennenlernen. Du hast uns überzeugt? Perfekt - als einer der nächsten Schritte geht’s dann weiter in ein Fachgespräch mit unserem Operations Manager und unserer HR Managerin, anschließend wirst Du einen unserer Gebietsleiter persönlich kennenlernen.
*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau erfolgt im laufenden Recruitingprozess und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang der genannten Position.