Ihre Aufgaben
* Strategischer Aufbau und Leitung des Bereichs Recruiting für projektbezogene Mitarbeitereinsätze
* Entwicklung und Umsetzung einer leistungsfähigen Struktur zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner
* Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Personalgewinnung
* Verantwortung für Active Sourcing und moderne Recruiting-Strategien
* Mitarbeit beim Aufbau eines nachhaltigen Geschäftsmodells im Dienstleistungsumfeld
Ihr Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung (z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Werks- und Dienstverträge)
* Souveränität im Aufbau und in der Führung von Teams
* Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich IT oder Engineering
* Ausgeprägter Gestaltungswille, Eigeninitiative und strategisches Denken
* Freude daran, Strukturen zu schaffen und pragmatisch anzupacken