Berufsbild:
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Wir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen für unsere Organisation.
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Aufgaben:
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Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien, Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen.
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Anforderungen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Spezialisierung Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding, Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software.
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Vorteile:
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Leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits wie z. B. 'Job-Rad', KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte, Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm.
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Weitere Informationen:
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Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, geeignet für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist.